Considerações Finais

Os avanços em direção ao fortalecimento de processos de monitoramento e avaliação são reconhecíveis no SUS. Porém, uma das maiores dificuldades para se imprimir a avaliação enquanto cultura de gestão está relacionada à lógica de programas verticalizados, não participativos, e à demanda de capacitação técnica dos profissionais de saúde para atuarem nessa função.

Ao final desta leitura, esperamos que você tenha compreendido a potência do monitoramento e avaliação na redução dos erros de gestão. Acreditamos, ainda, na sua motivação para contribuir com a reversão desse cenário, a partir da mobilização de esforços para fomentar e dar visibilidade aos processos de monitoramento e avaliação na sua esfera de atuação.

Que tal começar a exercitar as práticas de monitoramento e avaliação contribuindo para a institucionalização dessa atividade no cotidiano de trabalho em saúde? O próximo passo é seu, que agora dispõe de aporte teórico para embasar suas ações.