A DISSONÂNCIA NO GERENCIAMENTO DAS EQUIPES DE SAÚDE DA ATENÇÃO BÁSICA E O IMPACTO NA SAÚDE MENTAL DESSES PROFISSIONAIS.

Abstract

O texto discorre sobre Síndrome de Burnout, esgotamento físico e mental relacionado ao trabalho, condição que não se encontrava no Código Internacional de Doenças (CID) até Junho de 2018, onde foi divulgado pela Organização Mundial de Saúde (OMS) o novo CID-11. Nesse tempo trabalhando na Ateção Básica de Nova Odessa, pude atender alguns casos de sintomas de ansiedade e/ou depressão associados ao ambiente de trabalho. Percebi a constante transferência dos profissionais de saúde, sem explicação dos motivos, apenas "Você é funcionário do município e pode ser transferido para qualquer setor". Isto sem a preocupação da fromação de vínculo com a equipe e os usuários, gerando insegurança; desmotivação e adoecimento mental. O presente trabalho visa, em uma pequena abordagem, demonstrar, por meio de breve revisão blibliográfica, os efeitos nocivos de um ambiente de trabalho desarmônico e as consequências à saúde mental dos profissionais de saúde. Tem como objetivo conscientizar a gestão do município sobre a importância da saúde mental de seus trabalhadores como forma de promover saúde, bem-estar e maior rendimento no trabalho. Ter a Síndrome de Burnout como condição de saúde mental registrada como doença é, em minha opinião, uma conquista para o setor de saúde, uma área onde trabalha-se sobre muita pressão e lida-se diariamente com o adoecimento de forma geral.