FICHA TÉCNICA DO RECURSO

Efeitos da rotatividade do profissional enfermeiro na Estratégia Saúde da Família
(dc.identifier.uri)
https://ares.unasus.gov.br/acervo/handle/ARES/4923
(dc.title)
Efeitos da rotatividade do profissional enfermeiro na Estratégia Saúde da Família
(dc.contributor.author)
TEIXEIRA, Daniela Aparecida Veloso
(dc.language.iso)
pt_BR
(dc.description.abstract)
A rotatividade afeta negativamente a equipe de enfermagem do PSF de diversas maneiras, sendo a principal o impedimento do vínculo ou relação estreita e estável por intermédio da constante mudança de indivíduos da equipe, ao mesmo tempo, causa sobrecarga de trabalho nos trabalhadores que permanecem na instituição, aumenta a necessidade de treinamento de novatos e os custos de processo admissional. Este trabalho tem como objetivo estudar os efeitos da rotatividade do profissional enfermeiro sobre a equipe de trabalho e a comunidade assistida na Estratégia Saúde da Família. É uma revisão bibliográfica Virtual da Saúde, nos sites do Ministério da Saúde. Os achados nos pesquisadores estudados mencionam que a rotatividade profissional tem efeitos negativos na manutenção do vínculo. Conclui-se que a rotatividade dos profissionais acarreta prejuízos na qualidade da assistência e no vínculo com a população.
(dc.subject.keyword)
Estratégia Saúde da Fampilia
(dc.subject.keyword)
Rotatividade
(dc.subject.decs)
Programa Saúde da Família
(dc.subject.decs)
Enfermagem
(dc.location.country)
BRA
(dc.mediator)
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
(dc.format.extent)
34
(unasus.learningResourceType)
Trabalho de conclusão de curso
(dc.rights.holder)
Universidade Federal de Minas Gerais
(dc.rights.type)
Termo de cessão UNA_SUS
(dc.rights.license)
http://www.unasus.gov.br/content/termo-de-cessao-direitos-autorais
(dc.subject.classification)
Atenção Primária / Saúde da Família
(dc.date.accessioned)
2016-10-10T11:56:02Z
(dc.date.available)
2016-10-10T11:56:02Z
(dc.type)
Trabalho de conclusão de curso
(dc.contributor.advisor)
GARIGLIO, Maria Terezinha
(dc.date.accepted)
2012