Controle da Hipertensão Arterial Sistêmica Na Unidade Básica De Saúde Volta Grande - Brusque, SC.

Abstract

Introdução: Volta Grande é um bairro do município de Brusque-SC e conta com uma população de 2300 pessoas. Segundo dados fornecidos pelos ACSs existe 193 pacientes diagnosticados com Hipertensão Arterial Sistêmica. Considerando que as doenças crônicas tem destaque entre as principais causas de morte no Brasil, a conscientização da população sobre os riscos e complicações de não utilizar meios para o controle da pressão arterial seja medicamentos ou não medicamentoso é de fundamental importância. Objetivo: o objetivo desse estudo é avaliar a adesão ao tratamento medicamentoso e não medicamentos dos usuários, monitorar a atenção prestada pela UBS volta grande, garantir o tratamento medicamentoso a 100% dos pacientes, e aumentar a adesão ao tratamento nos pacientes com dificuldade de adesão.Metodologia: realizou-se um estudo descritivo com base nos dados informados pela equipe da ESF de volta grande, por meio de um questionário aos hipertensos que participam do grupo e que compareceram ao serviço no período de 1 a 30 de novembro de 2011. As variáveis deste estudo foram: Sexo, faixa etária, idade, conhecimento quanto às ações realizadas, diagnóstico da doença, participação nas atividades de grupo, internação. Resultados esperados: Ao concluir o estudo foi possível identificar que a principal causa de não adesão ao tratamento de hipertensão arterial sistêmica está relacionado a não aceitação da doença. Outro fator relevante está relacionado aos hábitos de vida da população Assim, podemos concluir que é necessário não apenas divulgar o programa, mas elaborar medidas de planejamento estratégico para a aceitação do diagnóstico e, conseqüentemente a adesão ao tratamento. As estratégias de atendimento em grupo devem apresentar atrações para a participação da população cadastrada, pois neste estudo foi possível perceber que apenas o conhecimento do programa de controle não vincula a participação da comunidade nas atividades da equipe.