Projeto "Meu Pai Presente".

Abstract

Introdução: A licença paternidade é um direito previsto pela legislação brasileira desde 1988. Inicialmente foi padronizada em cinco dias de afastamento, a contar após o nascimento do filho e, a partir de 2016, alguns pais puderam desfrutar da ampliação desta licença, por meio da lei número 13.257, de 08 de março de 2016, na qual licença paternidade passou de cinco para vinte e um dias. Para adquirir este direito o pai deve trabalhar em estabelecimento cadastrado no programa Empresa Cidadã, sendo requeridas algumas exigências, entre elas a capacitação dos futuros pais através da participação em atividades educativas. Assim, associado às principais queixas e defasagens observadas no acompanhamento das gestantes pelos seus parceiros da área de abrangência da UBS Interlagos no município de Cascavel/ PR, teve origem o projeto Meu Pai Presente. Objetivo: promover a paternidade de forma ativa nos companheiros das gestantes acompanhadas pela UBS Interlagos no município de Cascavel/ PR, auxiliando no cumprimento da legislação e na orientação paterna no período pré natal, do nascimento e período puerperal. Metodologia: Realização de atividades educativas em grupos quinzenais conduzidos pelos profissionais de saúde da USF Interlagos e ofertadas à todos os pais e gestantes pertencentes à área de abrangência da USF e cadastrados no programa Empresa Cidadã. Desenvolvimento do grupo em cinco módulos: tipos de gestação e partos e suas intercorrências; processo de paternidade; aleitamento materno; direitos sociais; cuidados pessoais e de higiene da criança. Resultados esperados: Sensibilizar os futuros pais para a importância do apoio as suas companheiras durante o período pré-natal, do nascimento e puerperal, bem como incentivar o estabelecimento do vínculo por meio da presença paterna na criação do filho. Divulgar o projeto para promover maiores chances de adesão das empresas ao Programa Empresa Cidadã.