FICHA TÉCNICA DO RECURSO
Otimização na Gestão das Unidades de Atenção Primária em Saúde (APS) em São João de Meriti - RJ
Acervo
(dc.type
)
Trabalho de conclusão de curso
Área temática
(dc.subject.classification
)
Atenção Primária / Saúde da Família
Autor
(dc.contributor.author
)
MACHADO, Edilson Ribeiro
Data de aceitação
(dc.date.accepted
)
2023.0
Data de publicação no ARES
(dc.date.available
)
2023-03-09T01:12:54Z
Data de submissão ao ARES
(dc.date.accessioned
)
2023-03-09T01:12:54Z
Detentor(es) do direito autoral
(dc.rights.holder
)
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
Endereço do recurso no repositório
(dc.identifier.uri
)
https://ares.unasus.gov.br/acervo/handle/ARES/28741
Idioma
(dc.language.iso
)
Pt_BR
pt_BR
Instituição
(dc.mediator
)
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
Orientador
(dc.contributor.advisor
)
FIGUEIRÓ, Thamara Hübler
País
(dc.location.country
)
BRA
Brasil
Palavras-chave DECS
(dc.subject.decs
)
Administração de Serviços de Saúde
Atenção Primária à Saúde
Capacitação Profissional
Governo Local
Regime de direitos autorais
(dc.rights.type
)
Termo de cessão UNA_SUS
Resumo
(dc.description.abstract
)
Introdução: a Atenção Primária à Saúde (APS) visa a atenção ao primeiro contato, longitudinalidade e integralidade do cuidado, bem como o trabalho coordenado. Nesse contexto, a permanência dos profissionais de saúde na unidade de saúde e o trabalho em equipe multiprofissional são considerados componentes críticos para o sucesso da promoção da saúde e ferramentas importantes para a o atendimento integral por meio da articulação das ações multiprofissionais e da cooperação. Objetivo: este trabalho tem como objetivo estabelecer um modus operandi para treinamento e qualificação da equipe de saúde a cada troca promovida pela administração municipal, sem a perda da qualidade no atendimento das necessidades da comunidade pela unidade de saúde do Tucão, localizada em São João de Meriti - RJ. Metodologia: este estudo será desenvolvido em 2021 e envolverá inicialmente a Secretaria de Saúde local a fim de estabelecer rotinas operacionais no acolhimento, tarefas cotidianas, coleta e registro de dados, e operacionalização de procedimentos básicos. Ainda, será estabelecido junto aos profissionais do NASF um calendário de reuniões e palestras periódicas mensais, para a instrução e orientação das equipes de saúde, e dessa forma operacionalizando atualizações constantes dos protocolos de saúde. Posteriormente, será sugerido aos gestores que a escolha das pessoas envolvidas no atendimento e assistência à população leve em consideração profissionais que já tenham formação na área de saúde e assistência social. Resultados esperados: espera-se que após a intervenção estas trocas de profissionais ocorram seguindo critérios de seleção adequados, envolvendo fiscalização permanente, através de critérios de accountability horizontal e vertical, visando o estabelecimento de uma continuidade, integralidade e garantia da longitudinalidade dos serviços prestados as comunidades assistidas. Assim, cumpre-se com o propósito da gestão pública pautada no interesse social, aplicando-se requisitos de legitimação/legitimidade dos atos administrativos públicos de governo e gestão.
Termos de uso
(dc.rights.license
)
http://www.unasus.gov.br/content/termo-de-cessao-direitos-autorais
Tipo de recurso
(unasus.learningResourceType
)
Trabalho de conclusão de curso
Título
(dc.title
)
Otimização na Gestão das Unidades de Atenção Primária em Saúde (APS) em São João de Meriti - RJ
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